#4Musicals-Entertainment präsentiert am 10.11.2026 Musical-Highlights im Studio Theater Bergkamen. Mit vier Solistinnen und Solisten bringt das Team ein einzigartiges und individuell gestaltetes Musicalformat nach Bergkamen. Darunter Songs aus international bekannten Musicals wie „Elisabeth“, „Das Phantom der Oper“, „Cats“, „Tanz der Vampire“ und vielen mehr.

Ein überzeugender Musicalabend entsteht nicht allein durch die Auswahl bekannter Songs, sondern durch deren musikalische und dramaturgische Verbindung. Über mehrere Monate hinweg entwickeln die vier Künstlerinnen und Künstler Choreografien, feilen an mehrstimmigen Gesangspassagen und gestalten die Übergänge zwischen den einzelnen Titeln. „Uns geht es darum, die einzelnen Songs nicht einfach aneinanderzureihen. Jeder Titel bringt seine eigene Atmosphäre mit. Wir möchten diese Vielfalt auf der Bühne spürbar machen und zugleich einen Abend gestalten, der als Ganzes funktioniert“, sagt Dennis Wrobel von #4Musicals-Entertainment.

So verbindet die Musical Night gefühlvolle Balladen mit kraftvollen Ensemblenummern und setzt auf die Kontraste, die das Genre auszeichnen. Auf der Bühne stehen Celine Porombka, Nele Heuser, Dennis Wrobel und Florian Theiler.

#4Musicals-Entertainment realisiert seit mehreren Jahren Musical-Dinner, Shows und Konzerte. Das Ensemble verbindet internationale Musicalsongs aus bekannten Produktionen mit eigenen künstlerischen Konzepten und ist vor allem im regionalen Raum erfolgreich aktiv. Die Auftritte zeichnen sich durch emotionalen Gesang, abgestimmte Choreografien und abwechslungsreiche Bühnenformate aus.

Außerdem findet die Novemberziehung der Sparlotterie der Sparkassen in Westfalen-Lippe live statt. Eintrittskarten sind erhältlich in den Geschäftsstellen der Sparkasse Bergkamen-Bönen. Der Eintritt kostet 10,00 €, Beginn: 19.00 Uhr, Einlass: ab 18.30 Uhr.

Aufgrund der drastischen Entwicklungen an den Energiemärkten, einhergehend mit gestiegenen Beschaffungskosten und Netzentgelten sowie erhöhten staatlich bedingten Abgaben sehen sich die Gemeinschaftsstadtwerke (GSW) Kamen, Bönen, Bergkamen gezwungen, die Strom- und Erdgaspreise ab Januar 2027 anzupassen.

„Nach dem Beginn des Iran-Krieges sehen wir einen dramatischen Preissprung auf den Energiemärkten. Die Marktpreise für Strom und Gas für das Folgejahr haben sich in diesem Jahr teilweise knapp verdreifacht. Dazu kommen steigende Netzentgelte sowie gestiegene Umlagen und Abgaben sowie Inflationseffekte. Wir können diese Entwicklung trotz langfristiger und vorausschauender Einkaufspolitik nicht mehr kompensieren, sodass wir unsere Preise anpassen müssen“, erklärt GSW-Geschäftsführer Alexander Loipfinger.

So stellt sich die Preisänderung ab dem kommenden Jahr dar: Im Strom-Tarif „GSW Fashion“ erhöht sich der Arbeitspreis um 3,17 Cent auf 31,65 Cent pro Kilowattstunde (brutto). Der Grundpreis steigt um 1,26 Euro auf 18,10 Euro je Monat (brutto). Für einen beispielhaften, typischen Stromkunden mit einem Jahresverbrauch von 3.000 Kilowattstunden bedeutet dies Mehrkosten von 110,46 Euro im Jahr – also 9,20 Euro im Monat. Das entspricht einer Erhöhung von 10,5 Prozent.

In der Grund- und Ersatzversorgung „GSW Strom Privat Basis“ steigt der Arbeitspreis um 5,50 Cent auf 35,40 Cent pro Kilowattstunde (brutto). Der Grundpreis erhöht sich um 1,26 Euro auf 18,10 Euro im Monat (brutto). Für einen beispielhaften, typischen Stromkunden mit einem Jahresverbrauch von 3.000 Kilowattstunden bedeutet dies Mehrkosten von 180,07 Euro im Jahr – also 15 Euro im Monat. Das entspricht einer Erhöhung von 16,4 Prozent.

Preisänderung in der Sparte Gas

Im Erdgas-Tarif „GSW Erdgas Fix“ steigt der Arbeitspreis um 1,53 Cent auf 12,10 pro Kilowattstunde (brutto). Der Grundpreis erhöht sich um 3,22 Euro auf 18,10 im Monat (brutto). Für einen beispielhaften, typischen Gaskunden mit einem Jahresverbrauch von 15.000 Kilowattstunden bedeutet dies Mehrkosten von 268,96 Euro im Jahr – also 22,40 Euro im Monat. Das entspricht einer Erhöhung von 15,3 Prozent.

In der Grund- und Ersatzversorgung steigt der Arbeitspreis ebenfalls. Für einen Kunden mit einem beispielhaften Jahresverbrauch von rund 15.000 Kilowattstunden bedeutet dies eine Steigerung um 2,51 Cent pro Kilowattstunde (brutto) auf 13,70 Cent. Der Grundpreis erhöht sich um 3,22 Euro (brutto). Das bedeutet für diesen beispielhaften Kunden Mehrkosten von 415,33 Euro im Jahr – also 34,60 Euro im Monat. Das entspricht einer Erhöhung von 22,4 Prozent.

Unterschiedliche Preissteigerungen in Tarifen und Grundversorgung

Die unterschiedlichen Preissteigerungen in den GSW-Tarifen und der Grundversorgung lassen sich mit den starken, unvorhersehbaren Schwankungen auf den Energiemärkten erklären. Grundsätzlich kaufen die GSW ihre Energie weit im Voraus in mehreren Teilmengen ein. Somit können in den GSW-Sondertarifen wie etwa dem „GSW Fashion“ günstigere Einkaufspreise in die Preiskalkulation einfließen, da ein Teil der Beschaffung bereits vor dem Ausbruch des Iran-Krieges gesichert werden konnte.

Anders hingegen sieht es in der Grund- und Ersatzversorgung aus. „Hier sind aufgrund der gesetzlichen Vorgaben eine flexiblere und kurzfristigere Absicherung der Strommengen nötig, weil Kunden hier jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen wechseln können. Dieses Risiko müssen wir in unserer Preiskalkulation mitberücksichtigen“, erklärt Thomas Gaide, Teamleiter Vertrieb und Beschaffung bei den GSW. Die drastisch gestiegenen Marktpreise schlagen in der Grundversorgung damit deutlicher zu Buche.

In diesem Zusammenhang betonen die GSW: Sollte die von der Politik diskutierte maximale Stromsteuersenkung von rund 2,30 Cent pro Kilowattstunde (brutto) beschlossen werden, werden die Gemeinschaftsstadtwerke diesen preislichen Vorteil gänzlich an seine Kundinnen und Kunden weitergeben.

„Trotz unserer langfristigen und verantwortungsvollen Einkaufspolitik können wir die extrem gestiegenen Energiepreise nicht vollständig kompensieren, sodass wir die Arbeitspreise im Strom erstmals seit 2023 wieder erhöhen müssen. Auch die Entwicklung auf dem Gasmarkt sowie allgemeine Inflationseffekte spiegeln sich in unseren Preisen wider. Dennoch sehen wir im Vergleich zu anderen Energieversorgern, dass wir – auch in schwierigen Zeiten – weiter faire und attraktive Preise anbieten können“, sagt GSW-Geschäftsführer Alexander Loipfinger.

Die Kundinnen und Kunden der GSW werden in den nächsten Tagen mit einem persönlichen Schreiben über die Preisanpassung informiert.

Im Kreis Unna gab es im Oktober 16.357 arbeitslose Menschen und damit 294 weniger als im Vormonat. Im Vergleich zu Oktober 2025 stieg die Arbeitslosigkeit um 322 Personen (+2,0 Prozent). Die Arbeitslosenquote reduzierte sich um 0,2 Punkte auf 7,5 Prozent und lag damit um 0,1 Punkte über Vorjahresniveau. „Die Herbstbelebung konnte sich im Oktober erfreulicherweise fortsetzen mit abermals fast 300 arbeitslosen Menschen weniger als noch im September.

Die verbesserte Lage hat damit alle Personengruppen in beiden Rechtskreisen erreicht“, beschreibt Agenturchefin Sandra Pawlas die derzeitige Arbeitsmarktsituation im Kreis Unna. Die Arbeitsmarktexpertin weiter: „Auch stellenseitig bemerken wir positive Tendenzen, denn sowohl Stellenbestand als auch -zugang konnten im Verlauf des letzten Monats erneut zunehmen – ein Beleg dafür, dass sich der Planungshorizont vieler Unternehmen vergrößert und sie wieder mehr Neueinstellungen vornehmen. Dies wird sich im November aufgrund des Weihnachtsgeschäftes voraussichtlich noch einmal verstärken.“

Entwicklung in den zehn Kommunen des Kreises

In acht der zehn Kommunen im Kreis Unna konnte sich die Arbeitslosigkeit im Oktober reduzieren. Am deutlichsten fiel der Rückgang in Fröndenberg aus (-6,2 Prozent bzw. 39 auf 591), danach folgte Unna (-2,7 Prozent bzw. 56 auf 2.018), Schwerte (-2,3 Prozent bzw. 40 auf 1.729), Bergkamen (-2,0 Prozent bzw. 47 auf 2.363), Lünen (-1,8 Prozent bzw. 85 auf 4.756), Kamen (-1,7 Prozent bzw. 32 auf 1.884), Selm (-1,2 Prozent bzw. 11 auf 878) und Bönen (-1,2 Prozent bzw. neun auf 715.) In Holzwickede erhöhte sich die Anzahl arbeitsloser Menschen minimal (+0,2 bzw. eine Person auf 530), in Werne etwas deutlicher (+2,8 Prozent bzw. 24 auf 893).

#4Musicals-Entertainment präsentiert am 10.11.2026 Musical-Highlights im Studio Theater Bergkamen. Mit vier Solistinnen und Solisten bringt das Team ein einzigartiges und individuell gestaltetes Musicalformat nach Bergkamen. Darunter Songs aus international bekannten Musicals wie „Elisabeth“, „Das Phantom der Oper“, „Cats“, „Tanz der Vampire“ und vielen mehr.

Ein überzeugender Musicalabend entsteht nicht allein durch die Auswahl bekannter Songs, sondern durch deren musikalische und dramaturgische Verbindung. Über mehrere Monate hinweg entwickeln die vier Künstlerinnen und Künstler Choreografien, feilen an mehrstimmigen Gesangspassagen und gestalten die Übergänge zwischen den einzelnen Titeln. „Uns geht es darum, die einzelnen Songs nicht einfach aneinanderzureihen. Jeder Titel bringt seine eigene Atmosphäre mit. Wir möchten diese Vielfalt auf der Bühne spürbar machen und zugleich einen Abend gestalten, der als Ganzes funktioniert“, sagt Dennis Wrobel von #4Musicals-Entertainment.

So verbindet die Musical Night gefühlvolle Balladen mit kraftvollen Ensemblenummern und setzt auf die Kontraste, die das Genre auszeichnen. Auf der Bühne stehen Celine Porombka, Nele Heuser, Dennis Wrobel und Florian Theiler.

#4Musicals-Entertainment realisiert seit mehreren Jahren Musical-Dinner, Shows und Konzerte. Das Ensemble verbindet internationale Musicalsongs aus bekannten Produktionen mit eigenen künstlerischen Konzepten und ist vor allem im regionalen Raum erfolgreich aktiv. Die Auftritte zeichnen sich durch emotionalen Gesang, abgestimmte Choreografien und abwechslungsreiche Bühnenformate aus.

Außerdem findet die Novemberziehung der Sparlotterie der Sparkassen in Westfalen-Lippe live statt. Eintrittskarten sind erhältlich in den Geschäftsstellen der Sparkasse Bergkamen-Bönen. Der Eintritt kostet 10,00 €, Beginn: 19.00 Uhr, Einlass: ab 18.30 Uhr.

Ab dem 5. Oktober 2026 nimmt Bayer im Werk Bergkamen das bisherige Vorklärbecken der Kläranlage außer Betrieb. Die Arbeiten werden voraussichtlich einige Wochen dauern. Während dieses Zeitraums kann es zu Geruchsentwicklungen kommen, die je nach Windrichtung auch in der Umgebung des Werks wahrnehmbar sein können. Die Gerüche sind gesundheitlich unbedenklich. Bayer ergreift Maßnahmen, um mögliche Beeinträchtigungen so gering wie möglich zu halten.

Hintergrund ist die Modernisierung der Kläranlage: Nach der erfolgreichen Inbetriebnahme der neuen Vorklärstufe wird nun das alte Vorklärbecken stillgelegt. „Wir bitten die Anwohnerinnen und Anwohner bereits im Vorfeld um Verständnis. Unser Ziel ist es, mögliche Unannehmlichkeiten durch Gerüche so weit wie möglich zu reduzieren“, sagt Standortleiter Denis Panknin.

Wie funktioniert die Börse? Was beeinflusst Aktienkurse? Und wie lassen sich Rendite und Nachhaltigkeit verbinden? Beim Planspiel Börse 2026 der Sparkassen-Finanzgruppe können junge Menschen diese Fragen praktisch erkunden. Auch die Sparkasse Bergkamen-Bönen ist erneut dabei und lädt Schülerinnen, Schüler, Studierende und Auszubildende aus der Region zur Teilnahme ein.

Mit einem virtuellen Startkapital von 50.000 Euro treffen die Teilnehmenden eigene Anlageentscheidungen und handeln zu realen Börsenkursen. Dabei lernen sie wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und erleben, welche Auswirkungen ihre Entscheidungen auf das virtuelle Depot haben. Neben der Wertentwicklung steht nachhaltiges Investieren im Mittelpunkt: Eine gesonderte Wertung berücksichtigt umwelt- und sozialbewusste Geldanlagen.

„In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist finanzielle Bildung wichtiger denn je. Das Planspiel Börse zeigt jungen Menschen, wie Märkte funktionieren und wie verantwortungsvoll mit Geld umgegangen werden muss. Als Sparkasse sehen wir uns in der Pflicht, dieses Wissen praxisnah zu vermitteln“, erklärt Michael Krause, Leiter des Vertriebsmanagements der Sparkasse Bergkamen-Bönen.

In den vergangenen Jahren haben fast alle weiterführenden Schulen in Bergkamen und Bönen sich am Planspiel Börse beteiligt.

Das Planspiel startet am 1. Oktober 2026 und endet am 26. Januar 2027. Die besten Teams werden im Anschluss ermittelt und im Frühjahr 2027 feierlich ausgezeichnet.

Kontakt

Sparkasse Bergkamen-Bönen
Vertriebsmanagement
Telefon: 02307 / 821-0
E-Mail: marketing@spk-bergkamen-boenen.de

Der Neubau des Wohn- und Geschäftshauses inkl. Sparkassenfiliale an der Jahnstraße in Oberaden nimmt rasant Gestalt an und weckt bereits jetzt großes Interesse. Nachdem sich in den vergangenen Tagen der Vorstand, Tobias Laaß und Jörg Jandzinsky, ein Bild vom neuen Gebäude machen konnten, soll es nun auch der Bevölkerung präsentiert werden.

Als nächster Meilenstein steht das Richtfest am 23. September 2026 ab 15 Uhr an. Kundinnen und Kunden, Interessierte sowie die Bürgerinnen und Bürger sind herzlich eingeladen, gemeinsam den Fortschritt zu feiern und einen Blick hinter die Kulissen des zukünftigen Filialgebäudes zu werfen. Das Richtfest soll nicht nur den Baufortschritt würdigen, sondern auch die enge Verbindung zwischen Sparkasse und dem Ortsteil Oberaden symbolisieren.

Das Team der derzeitigen Geschäftsstelle wird ebenfalls vor Ort sein, um sich persönlich mit den Besucherinnen und Besuchern auszutauschen. Die Eröffnung der neuen Sparkassenfiliale ist für Spätsommer 2027 vorgesehen.

In den kommenden Monaten wird das Team weiter an der Fertigstellung der Wohnungen, der finalen Parkplatzlösung und den abschließenden Baumaßnahmen arbeiten. Die zahlreichen Interessenten für die Wohnungen sollen im 4. Quartal 2026 kontaktiert werden.

Bei LANXESS beginnt heute für 123 junge Menschen der Ernst des Berufslebens. An acht deutschen Standorten des Spezialchemie-Konzerns starten sie eine Ausbildung oder ein duales Studium. Die größte Gruppe stellen die künftigen Chemikantinnen und Chemikanten: 79 der neuen Nachwuchskräfte erlernen diesen Beruf. Allein in Leverkusen fangen 80 junge Menschen an, in Krefeld-Uerdingen sind es 24, in Dormagen sechs. Weitere Auszubildende beginnen in Bitterfeld, Mannheim, Bergkamen, Köln und Brunsbüttel.

„Wir bilden aus, weil wir die Fachkräfte von morgen selbst brauchen. Jede Anlage und jeder Kundenauftrag hängt an Menschen, die ihr Handwerk beherrschen“, sagt André Hoderlein, Personalleiter von LANXESS in Deutschland. „Deshalb hat die Ausbildung in unserer Personalstrategie einen festen Platz.“

Für den Jahrgang 2026 gingen rund 5.000 Bewerbungen bei LANXESS ein. Insgesamt lernen ab heute über 520 junge Menschen im Unternehmen. Die Ausbildungsquote liegt damit bei 6,5 Prozent und übertrifft den Branchendurchschnitt.

Vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur

Einen bestimmten Schulabschluss verlangt LANXESS nicht. Entscheidend sind Interesse an Technik, Naturwissenschaft oder kaufmännischen Abläufen sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen. 91 der neuen Nachwuchskräfte erlernen einen naturwissenschaftlichen Beruf – neben den Chemikanten zwölf Chemielaborantinnen und Chemielaboranten. 22 starten in einem technischen Beruf, darunter 12 als Elektroniker für Automatisierungstechnik und zehn als Industriemechaniker. Sechs junge Menschen beginnen eine Ausbildung zur Industriekauffrau oder zum Industriekaufmann, drei ein duales Studium.

Quereinsteiger und Studienabbrecher ausdrücklich erwünscht

Auch wer sich beruflich neu orientiert, findet bei LANXESS einen Platz. „Ein Ausbildungsstart mit 25, 30 oder 35 Jahren ist bei uns kein Sonderfall“, sagt Hoderlein. „Ältere Auszubildende bringen Lebenserfahrung mit, von der die gesamte Lerngruppe profitiert.“ Wer ein Studium abgebrochen hat, bewirbt sich auf demselben Weg wie Schulabgängerinnen und Schulabgänger.

Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2027 läuft

Für den Ausbildungsstart im September 2027 nimmt LANXESS ab sofort Bewerbungen entgegen. Der Konzern besetzt dann rund 140 Plätze für Auszubildende und dual Studierende an den Standorten in Leverkusen, Krefeld-Uerdingen, Dormagen, Köln, Brunsbüttel, Bergkamen, Bitterfeld und Mannheim.

Interessierte bewerben sich online unter https://ausbildung-lanxess.de.

Neue Talente für den Bayer-Standort Bergkamen: Heute starten 38 Auszubildende am größten Produktionsstandort von Bayer für pharmazeutische Wirkstoffe ins Berufsleben.

„Wir freuen uns, dass die jungen Menschen sich für eine Ausbildung bei uns entschieden haben und begrüßen die neuen Kollegen und Kolleginnen sehr herzlich!“ sagt Denis Panknin, Standortleiter von Bayer in Bergkamen.

„Wir sind weiterhin auf junge Talente angewiesen, die sich für die Welt der pharmazeutischen Wirkstoffproduktion begeistern und die sich mit Engagement und ihren Ideen in unsere Teams einbringen,“ betont Julian Egger, der Leiter des Supply Center Bergkamen.

Die Schulabgänger und Schulabgängerinnen werden innerhalb von drei bzw. dreieinhalb Jahren in folgenden Berufen ausgebildet: Anlagenmechaniker, Chemielaborant, Chemikant, Elektroniker für Automatisierungstechnik und Fachkraft für Lagerlogistik.

Den heutigen Willkommenstag am Standort Bergkamen gestalten Auszubildende älterer Jahrgänge aktiv mit und stehen den neuen Kollegen und Kolleginnen mit Rat und Tat zur Seite.

Bewerbungen für Ausbildungsjahrgang 2027 noch möglich

Interessierte Schulabgänger können sich um einen Ausbildungsplatz mit Start im kommenden Jahr 2027 über www.ausbildung.bayer.de bewerben. Das Ausbildungsportal bietet zudem umfassende Informationen über die Ausbildungsberufe bei Bayer.

Nach dem Cyberangriff vom 28. Juni auf die Gemeinschaftsstadtwerke (GSW) Kamen, Bönen, Bergkamen gibt es neue Erkenntnisse. Demnach könnte der Datenschutzvorfall auch personenbezogene Daten betreffen. Kriminelle erlangten durch den Cyberangriff auf die IT-Systeme der GSW auch Zugriff auf Kundendaten.

Die bisherigen forensischen Untersuchungen hatten ergeben, dass keine Kundendaten betroffen sind. Neueste Erkenntnisse der ermittelnden Behörden zeigen allerdings, dass ältere Datensicherungen – aus dem Jahr 2019 und teilweise aus dem Jahr 2017 – betroffen sein könnten. Die Daten wurden für einen kurzen Zeitraum im Darknet zur Verfügung gestellt.

„Die Aufklärung des Vorfalls und unsere Verantwortung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten dafür weiter intensiv und in enger Abstimmung mit den Ermittlungsbehörden und externen IT-Sicherheitsexperten zusammen. Die Aufarbeitung des Vorfalls und der Schutz der Daten unserer Kunden haben höchste Priorität“, erklärt GSW-Geschäftsführer Alexander Loipfinger. Aktuell gibt es keine Hinweise darüber, dass die betroffenen Kundendaten veröffentlicht, weitergegeben oder missbräuchlich verwendet wurden.

Nach aktuellem Kenntnisstand könnten vor allem Daten wie Personen- und Kontaktdaten (Name und Vorname, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer), Kunden- und Vertragsdaten (Tarif, Kundennummer) sowie Bankverbindungsdaten (IBAN, Kontoinhaber) betroffen sein. Die Verantwortlichen der GSW empfehlen eine erhöhte Wachsamkeit und die regelmäßige Überprüfung der Kontobewegungen. Bei Auffälligkeiten sollten Kunden direkt mit ihrer Bank Kontakt aufnehmen. Die GSW geben weitere Handlungsempfehlungen:

• Keine sensiblen Informationen aufgrund von E-Mails, SMS oder Telefonanrufen preisgeben.
• Niemals dieselben oder gleichlautende Passwörter für verschiedene Anwendungen / E-Mail-Dienste nutzen. Gegebenenfalls Passwörter ändern – vor allem dann, wenn diese im Zusammenhang mit dem Zugang zum Online-Kundencenter der GSW stehen.
• Wachsam sein beim Öffnen von E-Mails: Links oder Anhänge sollten nicht geöffnet werden, wenn man den Empfänger nicht kennt oder nicht überprüfen kann.

Die GSW gehen transparent mit dem Datenschutzvorfall um und informieren ihre Kundinnen und Kunden in den nächsten Tagen mit einem persönlichen Schreiben über die Risiken und Handlungsempfehlungen. Bei Fragen können sich Kundinnen und Kunden an die GSW wenden. Die GSW bitten von telefonischen Anfragen abzusehen, da die Kundenbetreuer am Telefon keine weiteren Auskünfte zu personenbezogenen Daten geben können. Kunden richten Ihre Anfrage per E-Mail an datenschutz@gsw-kamen.de.

Die KOOPMANN Gruppe baut ihre Planungen für den neuen Standort in Bergkamen weiter aus. Nach dem Erwerb eines rund 5.500 Quadratmeter großen Grundstücks an der Gewerbestraße in Rünthe hat das Unternehmen nun weitere angrenzende Flächen mit einer Größe von rund 3.200 Quadratmetern erworben. Damit stehen KOOPMANN künftig rund 8.700 Quadratmeter für die Entwicklung des neuen Standortes zur Verfügung.

Auf dem ursprünglich erworbenen Grundstück plant das Unternehmen einen modernen Produktions- und Verwaltungskomplex, in dem die bislang auf mehrere Adressen in Kamen verteilten Aktivitäten gebündelt werden sollen. Mit dem zusätzlichen Flächenerwerb kann KOOPMANN die Standortplanung nun erweitern und langfristig ausrichten.
Auf den neu erworbenen Flächen sind unter anderem eine Parkpalette sowie eine leistungsfähige Ladeinfrastruktur für elektrisch betriebene Lkw vorgesehen. Damit sollen Stellplatz- und Verkehrsflächen effizient organisiert, Mitarbeiter-, Besucher- und Güterverkehre besser voneinander getrennt und zugleich weitere Entwicklungsmöglichkeiten für den Standort geschaffen werden.

„Mit dem zusätzlichen Flächenerwerb können wir unsere Planungen in Bergkamen sinnvoll ergänzen und den Standort langfristig weiterentwickeln. Besonders wichtig ist für uns, die notwendige Ladeinfrastruktur für den Güterverkehr von Beginn an mitzudenken und damit die Voraussetzungen für einen modernen und zukunftsfähigen Standort zu schaffen“, sagt Lothar Koopmann, Geschäftsführer der KOOPMANN Gruppe.

Auch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna mbH (WFG) bewertet die Erweiterung positiv. „Dass KOOPMANN zusätzliche Flächen erwirbt, zeigt das klare Bekenntnis des Unternehmens zum Standort Bergkamen und zum Kreis Unna“, sagt Dr. Petra Bergmann, Prokuristin bei der WFG Kreis Unna.

Für Bergkamens Wirtschaftsförderer Marvin Faulstich ist der weitere Flächenerwerb ein starkes Signal: „Die Erweiterung der Planungen zeigt, dass KOOPMANN langfristig mit dem Standort Bergkamen plant. Davon profitiert nicht nur das Unternehmen selbst, sondern auch unser Wirtschaftsstandort, durch Investitionen, Beschäftigung und zusätzliche Perspektiven.“

Mit dem neuen Standort will KOOPMANN auch die bislang in Kamen beschäftigten 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenführen. Perspektivisch sollen in Bergkamen weitere Arbeitsplätze entstehen. Durch die Erweiterung hat sich das Investitionsvolumen mit nun 7 Mio. Euro fast verdoppelt.
Die KOOPMANN Gruppe wurde 1982 in Cloppenburg gegründet und beschäftigt heute rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 15 Standorten. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Schaltanlagenbau, Kabelmesstechnik, Wartung und Instandhaltung, Transformatorenservice sowie Schutz- und Leittechnik.